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“一觉醒来，我卷入了教培下岗潮”

时间：2021-08-17 00:04:04 来源：凤凰WEEKLY阅读：16705

可即使还没开始裁员，猿辅导的过得显然也不能算好日子。

虽然临门一脚，猿辅导最终没有上市。双减政策出现没多久，公司就减掉了大部分员工福利，健身房没了，零食没了，深夜加班的打车费用报销也有了限额，工作群里永远在偷偷少人。

虽然没有太多实质性的变化，但就像钝刀子割肉，身处其中的人都感受得到，一只手在越来越紧地扼住咽喉。

没有人知道，今天避风的港湾，会不会成为下一个台风眼。

轮到你了

靴子总有落地的一天。

就在一个平静的周末，安娜的脉脉忽然炸了：一位公司内部瓜主表示，猿辅导要动手了，这个要砍，那个要砍，大家都要砍。

这个常年安静的App上，忽然涌满了焦虑的人。同事们纷纷向知情者打探自己部门的留存情况：XX部门怎么说？XX线留不留人？外教会不会开除？

更有别的公司闻讯而来，充满了唇亡齿寒的恐惧：作业帮会裁吗？瓜瓜龙呢？思维课会吗？一对一会吗？

很快大家发现，“裁员”“减薪”“正式课”这些词都可能会被系统屏蔽，于是中文变成了“cy”“zsk”之类的缩写。乍一看，满屏的缩写和打探，像急切打探娱乐圈八卦一样。但社畜焦急等待着的，是自己生死的答案。

安娜的离职，和她想得不同。她发现周围忽然安静得不正常，工位上的人越来越少，大组长和小组长都在开会，大家都很忙，陆陆续续有人被叫走。

旁边的同事开始坐不住了，坐不住的人越来越多，办公室内充满了窃窃私语，大家拉了个群讨论——这是他们为数不多地用私人微信拉群。

在这个群里，她终于知道了属于自己的最终答案：整个项目裁掉十分之九，能留下的人，领导会找你谈话，没有谈话的就是要被优化的那部分。

他们组几乎团灭。被裁的人，除了教研岗，还有数据、插画、动画、音效、演员、和一批外教。这些人里，有和她一样工作一两年的新人，也有两个孩子的母亲；有北京总部的人，还有西安、成都和国外的员工。

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